Эксперты Госуслуг напомнили о правилах оплаты сверхурочной и ночной работы
- 29 августа 04:40
- 6+
- Служба новостей
Дополнительная оплата труда
Сотрудникам полагается оплата за работу в объеме и времени, прописанном в трудовом договоре. За привлечение к работе сверх установленного нужно начислять дополнительную оплату, напомнили эксперты Госуслуг.
Некоторые примеры таких ситуаций:
Сверхурочная работа
За работу за пределами рабочего дня или смены полагается доплата или дополнительное время отдыха. При ненормированном графике - дополнительные дни отпуска (ст. 152, 119 ТК РФ).
Работа в выходные и праздники
Оплачивается в двойном размере. Вместо этого можно выбрать одинарную оплату плюс дополнительный выходной, даже если отработана только часть дня (ст. 153 ТК РФ).
Ночная работа
С 22:00 до 6:00 с доплатой 20% от заработной платы, включая все надбавки. При совпадении с сверхурочной - полагаются обе доплаты (ст. 154 ТК РФ, постановление правительства No 554 от 22.07.2008).
Дополнительная работа
За работу, не предусмотренную трудовым договором, как совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и т.д., размер доплаты устанавливается по соглашению сторон (ст. 151 ТК РФ).
Популярные социальные и полезные новости дня:
- В Чувашии планируют отмену маршрутов общественного транспорта в Чебоксарах и Новочебоксарске
- Больше не покатаешься: теперь в поезда не будут впускать нищету
- Главные новости за 28 августа, Новочебоксарск: отмена маршрутов, волна жары и другие
- В новочебоксарских троллейбусах больше нет кондукторов
- В Новочебоксарске станет на 1000 рабочих мест больше