В Чувашии сохраняется острая нехватка работников несмотря на рост зарплат

Дефицит кадров в Чувашии остаётся вызовом для рынка труда

Рынок труда Чувашии продолжает испытывать дефицит специалистов, несмотря на позитивные сдвиги, зафиксированные в 2024 году. По данным исследования портала hh.ru, на одну вакансию приходится 3,4 резюме, что ниже оптимального показателя в 4 резюме, считающегося нормой для сбалансированного рынка труда.

Наиболее острая нехватка кадров наблюдается в розничной торговле. Здесь на одну вакансию претендуют всего полтора резюме. Несмотря на увеличение средней заработной платы на 18% до 40,4 тысяч рублей, данный сектор остается не слишком привлекательным для соискателей из-за низкого уровня оплаты труда по сравнению со средним показателем по региону.

Значительный дефицит специалистов также отмечается в производственном секторе и сфере услуг. Соотношение резюме и вакансий составляет всего 2 к 1, при этом средняя заработная плата выросла до 75,6 тысяч рублей.

Ситуация в строительной отрасли и сфере продаж несколько лучше: конкуренция за рабочие места составляет 2,3-2,4 резюме на вакансию.

Существенный рост заработной платы, достигший 30% и уровня 79,3 тысяч рублей, зафиксирован среди рабочих специальностей. Это привело к увеличению числа соискателей. Однако, даже такой значительный рост оплаты труда не смог полностью решить проблему дефицита кадров в Чувашии.

Популярные социальные и полезные новости дня:

• Новочебоксарцы хотят сохранить пешеходный мост в микрорайоне Иваново: "Мы помним его с детства"
• В Москве обнаружили новочебоксарца без документов и жилья: родственники ничего не знали о нем три года
• Главные новости Новочебоксарска 13 ноября: помощь семьям погибших и медведица в Заволжье
• Пьяный водитель выезжал из гаражей в Новочебоксарске и устроил ДТП
• В Новочебоксарске несколько домов временно отключат от отопления