Деньги просто сгорят: новый закон может оставить россиян без прибавки к зарплате - срочно проверьте свои отгулы

Раньше работники могли накапливать неиспользованные дни отдыха, а при увольнении получать за них компенсацию. Но с марта 2025 года правила изменились. Теперь отгулы приравнены к дням оплачиваемого отпуска, но копить их бесконечно не получится — они сгорают через год.

Как работают новые правила

Если сотрудник работал в выходной или праздник и выбрал не двойную оплату, а дополнительный выходной, этот отгул нужно использовать в течение года. Через год право на него теряется безвозвратно. Денежной компенсации тоже не будет.

Пример: работник трудился 8 марта 2026 года и взял отгул. Использовать его надо до 7 марта 2027 года включительно. Пропустил срок — день отдыха сгорает.

Как не потерять отгулы

Руководитель отдела кадрового учета мультисервисной компании Newstaff Юлия Воинова советует фиксировать конкретную дату будущего отдыха уже при подписании соглашения о работе в выходной. Если сразу определиться с планами не получается, стоит вести персональный календарь с чёткими пометками о сроках для каждого случая переработки. Так вы не забудете вовремя оформить положенные дни.

Что важно знать

Новые правила касаются всех работников. Накопленные ранее отгулы тоже подпадают под годичный срок. Не надейтесь, что «старые» дни останутся в силе — лучше проверьте свои записи и используйте их как можно скорее.

Ранеее мы писали: Больше не трачу деньги на навоз, компост и селитру: рассыпаю в апреле после дождя муку по грядкам - почва пуховее облака

Выбор читателей:

Всего на сутки оставила стакан с уксусом и солью: зашла будто в новый дом - да и разум стал чище Почему белорусская тушенка в Светофоре стоит вдвое дешевле российской: купил и проверил - вот в чем секрет низких цен Оплатил ЖКХ – а долг вырос: россияне массово попадают в ловушку с «виртуальной» задолженностью - вот в чем причина